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Avvocato (RICERCA CHIUSA)

Siamo alla ricerca di un avvocato in sede con disponibilità full time in sede dal lunedì al venerdì.

REQUISITI ATTITUDINALI

• • Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Capacità valutativa delle richieste in base a criteri di importanza, urgenza ed emergenza
  • Precisione e diligenza ponendo attenzione per i dettagli sostanziali e formali
  • Elevate abilità di mediazione
  • Empatia e capacità relazionali con il management, i colleghi e gli interlocutori esterni alla Struttura

REQUISITI FORMATIVI E PROFESSIONALI

• Iscrizione all’Albo professionale degli Avvocati
• Conoscenza profonda del diritto civile e tributario
• Elevata abilità nella comprensione e nella redazione di documenti legali (es. atti, memorie, pareri, contratti etc.)
• Conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office e Google Workspace
• Aggiornarsi in modo costante sulle evoluzioni normative

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Avvocato praticante (RICERCA CHIUSA)

Siamo alla ricerca di un avvocato praticante con disponibilità full time in sede dal lunedì al venerdì.

REQUISITI ATTITUDINALI

• Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e diligenza ponendo attenzione per i dettagli sostanziali e formali
• Empatia e capacità relazionali con il management, i colleghi e gli interlocutori esterni alla Struttura
• Aggiornarsi in modo costante sulle evoluzioni normative

REQUISITI FORMATIVI E PROFESSIONALI

• Laurea in Giurisprudenza
• Aver ultimato i 18 mesi di pratica forense
• Conoscenza profonda del diritto civile e tributario
• Comprensione e redazione di documenti giuridici (es. atti, memorie, pareri, contratti etc.)
• Conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office e Google Workspace

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Junior Accountant (RICERCA CHIUSA)

Siamo alla ricerca di uno junior accountant in sede con disponibilità full time in sede dal lunedì al venerdì.

REQUISITI ATTITUDINALI

• Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e diligenza ponendo attenzione ai dettagli
• Empatia e capacità relazionali con il management, i colleghi e gli interlocutori esterni alla Struttura

REQUISITI FORMATIVI E PROFESSIONALI

• Conoscenza livello base-intermedio di uno o più programmi di contabilità più diffusi
• Aggiornarsi costantemente sulle evoluzioni normative
• Contabilità generale: es. prima nota cassa-scontrini, prima nota banca-bonifici etc.
• Contabilità ordinaria e semplificata
• Ciclo attivo: contabilità clienti
• Ciclo passivo: contabilità fornitori
• Tenuta dei registri contabili: es. registri previsti dalla normativa IVA, libri sociali obbligatori previsti dal diritto civile etc.
• Predisposizione e verifica del bilancio ante imposte
• Predisposizioni verifiche fiscali periodiche ed annuali: es. liquidazione IVA etc.
• Verifica del corretto adempimento delle normative fiscali e tributarie
• Monitoraggio del rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Sales Manager

SBG è alla ricerca di un Sales Manager con esperienza nel settore NPL.

La risorsa andrà a promuovere, da remoto e di persona, i servizi di finanza strutturata ed alternativa SBG sul mercato, canalizzando la richiesta all’interno di un processo aziendale ben definito. Supervisionato e coadiuvato dal Management e dalla Direzione Commerciale SBG, il Sales Manager fa emergere in primis le esigenze del Cliente, risponde a domande e chiarendo dubbi; quindi, avvia la procedura aziendale per addivenire con successo ad un’operazione di cessione crediti secondo il modello della cartolarizzazione L. 130/1999.

REQUISITI INDISPENSABILI ATTITUDINALI

• Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
• Diligenza, professionalità e cura dei dettagli
• Capacità di analisi, flessibilità e problema solving
• Saper lavorare in gruppo
• Manifestare empatia con il management SBG, i colleghi e gli interlocutori esterni a partire dai Clienti
• Essere una persona ambiziosa, proattiva e predisposta alla creazione e gestione delle relazioni interpersonali

REQUISITI INDISPENSABILI PROFESSIONALI

• Laurea Triennale in Economia e Finanza o titoli superiori
• Iscrizione elenco Agenti e Mediatori (OAM)
• Esercizio della professione di Agente e Mediatore Finanziario verso le aziende per almeno 1 anno
• Conoscenza e utilizzo suite programmi Microsoft Office e Google Workspace
• Possedere la patente di guida B ed essere automuniti
• Essere disposti a effettuare trasferte sul territorio nazionale

REQUISITI FACOLTATIVI

• Essere possessori di P. IVA
• Originator di potenziali Deal avente ad oggetto la cessione di crediti incagliati verso la Pubblica Amministrazione
• Conoscenza ad un livello intermedio-alto (B2) della lingua inglese

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Responsabile Risorse Umane

Siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane con disponibilità full time in sede dal lunedì al venerdì.

RIEPILOGO ESEMPLIFICATIVO DI ATTIVITÀ DA SVOLGERE

• Direzione e coordinamento delle Risorse in organico
• Recruiting, colloqui e selezione di nuove Risorse
• Aggiornare il manuale operativo e i mansionari
• Coordinare il gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Monitoraggio turni e presenze delle Risorse in sede
• Assicurare il corretto rispetto delle procedure aziendali
• Supporto alla gestione della documentazione amministrativa del personale
• Mediare e sanare eventuali contrasti che possono insorgere fra le Risorse
• Stabilire piani di crescita formativi e di carriera delle Risorse

REQUISITI INDISPENSABILI DI NATURA PROFESSIONALE E ATTITUDINALE

• Laurea Triennale/Magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e sociologiche
• Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno
• Conoscenza e utilizzo suite programmi Microsoft Office e Google Workspace
• Capacità di analisi e problema solving
• Essere una persona ambiziosa, proattiva e predisposta alle relazioni interpersonali
• Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
• Diligenza, professionalità e cura dei dettagli
• Senso di leadership ed elevata capacità di mediazione
• Saper lavorare in gruppo con empatia

REQUISITI FACOLTATIVI E PREFERENZIALI

• Master in Risorse Umane
• Conoscenza ad un livello intermedio-alto (B2) della lingua inglese
• Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno presso una società che offre servizi di natura finanziaria

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.