Responsabile Risorse Umane (RICERCA CHIUSA)

Sede: Salerno

L'offerta

Siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane con disponibilità full time in sede dal lunedì al venerdì.

Presentando la tua candidatura, ci autorizzi al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 e del GDPR 679/2016. La ricerca rispetta il decreto legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

REQUISITI INDISPENSABILI ATTITUDINALI

Direzione e coordinamento delle Risorse in organico
Recruiting, colloqui e selezione di nuove Risorse
Aggiornare il manuale operativo e i mansionari
Coordinare il gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali
Monitoraggio turni e presenze delle Risorse in sede
Assicurare il corretto rispetto delle procedure aziendali
Supporto alla gestione della documentazione amministrativa del personale
Mediare e sanare eventuali contrasti che possono insorgere fra le Risorse
Stabilire piani di crescita formativi e di carriera delle Risorse

REQUISITI INDISPENSABILI PROFESSIONALI

Laurea Triennale/Magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e sociologiche
Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno
Conoscenza e utilizzo suite programmi Microsoft Office e Google Workspace
Capacità di analisi e problema solving
Essere una persona ambiziosa, proattiva e predisposta alle relazioni interpersonali
Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
Diligenza, professionalità e cura dei dettagli
Senso di leadership ed elevata capacità di mediazione
Saper lavorare in gruppo con empatia

REQUISITI FACOLTATIVI

Conoscenza ad un livello intermedio-alto (B2) della lingua inglese
Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno presso una società che offre servizi di natura finanziaria

Retribuzione

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa.